CHLOÉ SANFILIPPO
Avocate Associée
Département Droit du Travail
Master II Droit des relations de travail, Aix-Marseille Université
Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE), Aix-Marseille Université
Ecole de Formation des Avocats du Sud-Est, Marseille
Droit du Travail - Droit Social - Contentieux social
Formation et expérience
Titulaire d’un Master 2 en Droit des relations de travail et du Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise (DJCE), obtenus à l’Université d’Aix-Marseille, Chloé Sanfilippo a prêté serment en janvier 2022 devant la Cour d’appel d’Aix-en-Provence.
Elle débute sa carrière au sein d’un cabinet d’avocats en droit social d’envergure nationale, où elle accompagne les clients dans la gestion de leurs problématiques en droit du travail et assure leur défense devant les juridictions compétentes. Cette première expérience lui permet de consolider son expertise et de développer une approche rigoureuse et concrète des enjeux auxquels les entreprises sont confrontées.
Elle poursuit ensuite son parcours au sein d’un cabinet pluridisciplinaire, où elle conseille des entreprises de toutes tailles, des TPE et PME aux groupes de plus grande envergure.
Forte également de plusieurs expériences en entreprise, elle acquiert une connaissance concrète du fonctionnement et des réalités opérationnelles auxquelles les employeurs doivent faire face. Cette double expérience, en cabinet et en entreprise, lui permet d’appréhender les problématiques de ses clients dans leur globalité et de proposer des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs contraintes.
En octobre 2026, Chloé Sanfilippo rejoint le Cabinet Ceno Avocats en qualité d’Associée en Droit du Travail. Elle intervient aux côtés des entreprises, quelle que soit leur taille, afin de les conseiller ponctuellement ou régulièrement dans l’ensemble des aspects en droit du travail.
Soucieuse de construire une relation de confiance durable avec ses clients, elle privilégie une approche pragmatique, personnalisée et orientée vers la recherche de solutions concrètes, afin de sécuriser les pratiques des employeurs et de les accompagner dans leurs décisions.
Domaines d’intervention
- Conseil en droit du travail (relations individuelles et collectives du travail),
- Accompagnement et sécurisation des procédures disciplinaires,
- Transaction / Négociation auprès des entreprises et cadres-dirigeants,
- Représentation et défense devant les juridictions compétentes.